Sous la responsabilité et l'autorité administrative
du responsable de l'établissement, le médecin
coordonnateur :
Elabore, avec le concours de l'équipe soignante,
le projet général de soins, s'intégrant
dans le projet d'établissement, coordonne et évalue
sa mise en œuvre;
Donne un avis sur les admissions
des personnes à accueillir
en veillant notamment à la compatibilité de
leur état de santé avec les capacités
de soins de l'institution;
Organise la coordination des
professionnels de santé salariés
et libéraux exerçant dans l'établissement;
Evalue et valide l'état de dépendance des
résidents;
Veille à l'application des bonnes
pratiques gériatriques,
y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et
formule des recommandations;
Contribue à la mise
en œuvre
d'une politique de formation et participe aux actions d'information
des professionnels de santé exerçant dans l'établissement;
Etablit un rapport annuel d'activité médicale,
retraçant notamment les modalités de prise
en charge des soins et l'évolution de l'état
de dépendance des résidents;
Donne un avis
sur le contenu et participe à la mise
en œuvre de la ou des conventions conclues avec des établissements
de santé au titre de
la continuité des soins ainsi que sur le contenu
et la mise en place, dans l'établissement, d'une
organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
Le médecin coordonnateur ne peut pas exercer la fonction
de directeur de l'établissement.
Les aptitudes
Montrer un profond investissement humain et un grand dévouement
aux autres et être disônible. Actualiser en permanence ses connaissances, devant
l’évolution
rapide des données de la science et des thérapeutiques.
Avoir
une bonne résistance physique et un bon équilibre psychologique
devant les décisions graves à prendre et les responsabilités à assumer
dans l’exercice de la profession.